Työelämästä kasvuyrityksen rakentamiseen
Pääsin kokemaan kasvuyrittäjyyden vaiheet, jotka olen sittemmin tunnistanut monissa muissakin kasvuyrittäjissä. Ensin alkuvaiheen huuma, jolloin kaikki tuntuu olevan mahdollista ja budjetoidut luvut eivät tahdo mahtua Excelin kenttiin. Sitten törmäys todellisuuteen ja havainto siitä, ettei kaikki onnistukaan odotetun nopeasti ja alkuperäisten suunnitelmien mukaisesti. Ja lopulta oikean konseptin löytyminen ja kestävä kasvu.
Yrityksen alkuvaiheessa omistaminen ja johtaminen tarkoittavat usein samaa. Alkavan yrityksen organisaatiorakenteella ei ole niin väliä, vaan tärkeämpää on se, että yrittäjätiimi toimii hyvin yhteen ja antaa ajatusten lentää. Yrityksen kasvaessa on kuitenkin tärkeää osata erottaa omistaminen ja johtaminen toisistaan. Monen hyvän yrityksen kasvu on katkennut siihen, etteivät omistajat ole uskaltaneet keskittyä omistamiseen ja malttaneet antaa tilaa yrityksen johtamiseen.
Aktiivisen omistamisen aika
Toimin itse Fondian operatiivisessa johdossa viisi vuotta. Tänä aikana yhtiö kasvoi 85 ihmisen työnantajaksi kahdeksalla paikkakunnalla ja saavutti yli kahdeksan miljoonan euron liikevaihdon. Osakkeenomistajien lukumäärä oli kasvanut jo liki viiteenkymmeneen. Yhtiön kasvaessa myös operatiivisen johdon toimenkuva muuttui. Yhä suurempi osa ajasta alkoi kulua sisäisissä palavereissa, raportoinnissa ja rutiineissa.
Oli aika tehdä rohkeita ratkaisuja ja selkeyttää omistajien ja toimivan johdon rooleja. Alkuperäinen yrittäjätiimimme vetäytyi operatiivisista johtovastuista, joihin löysimmekin itseämme sopivammat ihmiset.
Tätä kirjoittaessani on ehtinyt kulua yksi kuukausi aktiivisen omistamisen kauteni alkamisesta. Näkökulmani yritykseemme on muuttunut yllättävän nopeasti. Olen saanut paljon lisää aikaa miettiä, millaisia tavoitteita voisimme oikeasti asettaa vuodelle 2017 ja miten voisimme ne saavuttaa. Olen päässyt tähyilemään yrityksemme ulkopuolelle ja hakemaan sieltä vaikutteita, ideoita, asiakkaita ja yhteistyökumppaneita - ja olen vakuuttunut siitä, että tekemämme muutos auttaa Fondiaa kasvamaan taas seuraavalle tasolle.
|
