Boardman Oy

Boardman on omistajien, hallituksen ja johdon muodostaman päätöksentekoketjun sekä hallitustyöskentelyn osaamisverkosto, jonka tavoitteena on uutta tietoa luomalla ja jakamalla

kehittää omistajien, hallituksen ja johdon välistä yhteistyötä sekä hallitustyöskentelyä;
nostaa hallitustyöskentelyn osaamistasoa ja arvostusta Suomessa; sekä
lisätä partnereiden ja kumppaniyritysten osaamista.

Boardman pyrkii näihin tavoitteisiin partneriverkostonsa tiiviin yhteistyön avulla. Boardman tukee partnereidensa ja yhteistyökumppaneidensa liiketoimintaa uutta yhteistä tietoa synnyttämällä. Tätä tietoa jaetaan erilaisten julkaisujen, valmennusten ja tapahtumien väliyksellä.

Kehittämisryhmätyöskentely muodostaa Boardmanin osaamisverkoston toiminnan perustan. Kehittämisryhmät muodostuvat pääosin Boardman-partnereista sekä osaamiskumppaneiden edustajista. Työskentelyssä voi olla mukana myös ulkopuolisia asiantuntijoita.

Boardman-partnerit kehittävät hallitustyöskentelyyn sekä yrityksen hallintaketjuun liittyviä asioita Suomessa toimivissa yrityksissä verkostoitumalla alan ammattilaisten kanssa. Yhteiskunnallista vaikuttamista tehdään myös yhteistykumppaneiden ja alan etujärjestön, Hallitusammattilaiset ry:n, kanssa.

Boardman harjoittaa tutkimustoimintaa yhdessä korkeakoulujen kanssa. Kokeneet Boardman-partnerit hyödyntävät uutta tietoa ja työkaluja hallitustyöskentelyssään, hallitustyön arvioineissa sekä yrityksen hyvän hallinnan ja hallitustyön kehittämisessä.

Boardman osaamisverkoston solut

Boardmanin osaamisverkosto muodostuu kokeneista partnereista, osaamiskumppaniyrityksistä, Boardman mentoreista sekä kasvuyrittäjien Boardman 2020 jäsenistä.

Tällä hetkellä Boardmaniin kuuluu 47 partneria, joilla on monipuolista osaamista ja laaja-alaista kokemusta hallitustyöskentelystä ja yrityksen hallinnasta.

Boardmanin osaamiskumppaneita ovat PricewaterhouseCoopers Oy, Roschier Asianajotoimisto Oy sekä Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma. Kaikkien osaamiskumppaneiden edustajat osallistuvat aktiivisesti Boardmanin toimintaan.

Boardman 2020 on kasvuyrittäjien ja yritysjohtajien muodostama aktiivinen osaamisverkosto, joka pyrkii edistämään kasvun ajattelua, kulttuuria ja toimintamalleja suomalaisissa yrityksissä ja siten lisäämään hyvinvointia yhteiskunnassa. Ryhmä haluaa osaltaan kehittää kulttuuria, jolla Suomessakin tuotetaan kansainvälisesti menestyviä kasvuyrityksiä.

Boardmanin uusin solu, Liikkeenjohdon Tutkimusryhmä (LJT) keskittyy toiminnassaan akateemisen maailman edustajien ja liikkeenjohtajien yhteistyön kehit-tämiseen.

Boardman osaamisverkoston muodostavat solut.

Miten Boardman toimintaan pääsee mukaan?

Saat ajankohtaista tietoa Boardmanin kehittämistyöstä, valmennuksesta, tapahtumista ja julkaisuista kirjautumalla Boardmanin maksuttomaan sähköiseen palveluun, eForumiin.

Boardman kehittämisryhmät eivät ole pelkästään verkoston sisäisiä, vaan niihin otetaan mukaan myös ulkopuolisia teemasta kiinnostuneita, aktiivisia ihmisiä. Kiinnostuessasi ota yhteyttä Mikko Haapaseen (mikko.haapanen@boardman.fi).

Boardman partnerit: Boardman-partneruutta voi hakea lähettämällä CV:n sekä kaksi nykyisen partnerin suositusta Mikko Haapaselle (mikko.haapanen@boardman.fi). Boardman partnerit (max. 50 partneria) ovat Boardman Oy:n osakkeenomistajia. Partneruudesta kannattaa ensin keskustella nykyisten partnereiden kanssa.

Liikkeenjohdon Tutkimusryhmä LJT:n uusista jäsenyyksistä päättää LJT:n hallitus.

Boardman 2020 verkosto järjestää useita erilaisia tapahtumia, kuten mm. Unelma Suomesta 2020 - Itsenäisyyspäivän juhlaillallisen, Boardman 2020 Golf-kilpailun sekä erilaisia keskustelutilaisuuksia. Saat tietoa näistä sekä muusta Boardman 2020 toiminnasta liittymällä verkoston postituslistalle ilmoittamalla sähköpostiosoitteesi osoitteeseen b2020@boardman.fi. Lisätietoja verkoston toiminnasta saat ryhmän puheenjohtajalta Jussi Lystimäeltä (jussi.lystimaki@boardman.fi).