Kehittämisryhmät

Kehittämisryhmätyöskentely muodostaa Boardmanin osaamisverkoston toiminnan perustan. Ryhmät muodostuvat pääosin Boardman-partnereista ja osaamiskumppaneiden edustajista. Mukana työskentelyssä voi olla myös ulkopuolisia asiantuntijoita. Boardman-partnerit esittävät uusia kehittämiskohteita, joista muodostuu eri teemoihin paneutuvia kehittämisryhmiä.

Ryhmien jäsenet tapaavat säännöllisesti, keskustelevat, ideoivat ja luovat uutta. Näin yksittäisten partnereiden osaamisesta syntyy yhteistä Boardman-osaamista. Boardmanilla on käynnissä monenlaisia kehittämisryhmiä, jotka työskentelevät kukin omalla tavallaan. Kehittämisryhmä valitsee  itselleen puheenjohtajansa johdolla sopivimman työskentelytavan ja päättää miten ja missä muodossa luotu tieto hyödynnetään. Konkreettinen lopputulema voi olla esim. kirja, teemajulkaisu, esitys tai seminaari.

Mikäli olet kiinnostunut jonkun kehittämisryhmän toiminnasta, ota yhteyttä katrina.kaukomaa(at)boardman.fi

Kehittämisryhmät 2011

  • Omistaminen ja corporate governance Venäjällä,  pj. Christian Ramm-Schmidt 
  • Liiketoimintaympäristön muutokset ja päätöksenteko, pj. Matti Vikkula
  • Hallituksen ja ylimmän johdon palkitseminen, pj. Samuli Sistonen
  • Kansainvälistymisen vaikutus hallitustyöhön, pj.  Kaija Pöysti
  • Omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyö, pj.  Tapio Aaltonen
  • Tytäryhtiöiden hallinta Suomessa, pj. Timo Tiihonen