Kysyttäessä varmasti lähes jokainen meistä pitää itsestäänselvyytenä sitä, että erilaiset yritykset toimivat eri tavoin. Yrityksillä on erilaisia tavoitteita ja niitä tulee johtaa erilaisin menetelmin ja…
Lue lisää
Casper von Koskull Euroopassa on väkilukuun suhteutettuna todella paljon pankkeja ja pankkisektori on erittäin pirstaloitunut. “Yhteismarkkina-alue on pankkimaailmassa täysi illuusio,” totesi Nordean entinen…
Lue lisää
Edellisissä blogeissani ”Hyvä hallintotapa on vain jäävuoren huippu – tärkeät suuntaviivat antaa omistajadialogi” sekä ”Tiimalasista tiimiksi – Omistajadialogi tilanteeseen sopivalla yhteistyömallilla” nostin esille sen, miten aikaisempi hallituskeskeinen hyvä hallintotapa on kehittymässä kohti omistajien, hallituksen ja johdon yhteen kytkettyä ketjua. Näin luotu yhteinen tilannekuva, siitä missä ollaan, mikä on yhteinen tahtotila ja minnepäin halutaan mennä, on kuitenkin vasta lähtöasetelma.
Lue lisää
Suomi tarvitsee osaavia ihmisiä ja menestyviä yrityksiä. Yritysten omistajilla, hallituksen jäsenillä ja ylimmällä johdolla on tärkeä tehtävä yhteiskunnan rakentamisessa. Kansainvälisillä markkinoilla yrityksen menestys on kiinni vahvasta liiketoiminta- ja toimialaosaamisesta, hyvästä johtamisesta sekä omistajien, hallituksen ja johdon kyvystä tehdä yhteistyötä yhteisten päämäärien saavuttamiseksi.
Boardman on Suomessa toimivien yritysten ja päätöksentekijöiden menestyksen asialla.
Omistaminen ja hallitustyöskentely ovat yrityksen keskeisiä menestystekijöitä. Hallitustyöskentelyn sekä omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyön kehittäminen kuuluu Boardmanin ytimeen.
Boardman Grow on kasvuyrityksistä ja -yrittäjyydestä kiinnostuneiden verkosto, joka edistää kasvun kulttuuria ja osaamista Suomessa. Haluamme Suomen, jossa jokainen kasvuyrittäjä on sankari ja autamme toisiamme kasvun ja kansainvälistymisen haasteissa.
Boardmanin Omistajuus ja hallitustyöskentely -valmennuksessa pohditaan ja syvennetään hallitustyöskentelyn edellytyksiä ja osaamista sekä kehitetään omistajien, hallituksen ja johdon välistä yhteistyötä. Valmennuksen käyneille alumneille tarjoamme lukuisia mahdollisuuksia verkostoitua ja edelleen kehittää omaa osaamistaan. Lisäksi järjestämme räätälöityjä yrityskohtaisia valmennuksia.
Boardmanin Liikkeenjohdollinen tutkimusryhmä (LJT) toimii yhdyssiteenä ja verkostojen vahvistajana liikkeenjohtajien, julkishallinnon ja akateemisen maailman välillä. Tämän lisäksi Boardman tekee yhteistyötä väitöskirjatutkijoiden ja pro graduaan tekevien kanssa mm. OHJ-kehittämisfoorumissa.
Boardman Advisors -ryhmään kuuluu kokeneita, aktiivisesta liikkeenjohdon tehtävistä jo pois jääneitä asiantuntijoita ja vaikuttajia. Ryhmän tavoitteena on kehittää yritysten päätöksentekoa ja omistajuutta. Ryhmä tarjoaa advising-toimintaa pro bono -periaatteella nuorille yrittäjille, johtajille ja perheyhtiöiden omistajille.
Boardmanin kehittämisfoorumien ytimenä on uusien hyvien käytäntöjen kehittäminen ja innovaatioiden hyödyntäminen. Tämänhetkiset kehittämisfoorumit paneutuvat mm. omistajien, hallituksen ja johdon päätöksentekoketjun kehittämiseen, kasvuyritysten hallintamallien luomiseen, asiakastalouden valottamiseen sekä pörssiyhtiöihin.
