Yhteisen tilannekuvan muodostaminen tuo yhtiön omistajat ja hallituksen samalle kartalle. Tämä edellyttää omistajadialogin toteuttamista tilanteeseen sopivalla yhteistyömallilla. Omistan ja hallituksen välisen yhteistyön on toimittava…
Lue lisää
Kymmenen vuotta sitten julkaistu Tarkastusvaliokunnan rooli ja tehtävät -kirja tavoitti lukuisia yritysten johtohenkilöitä, juristeja, omistajia ja ennen kaikkia hallituksen jäseniä. Ainutlaatuinen teos on noussut…
Lue lisää
Kuten Vuorovaikutus hallitustyön ytimessä –kirjani takakannessakin todetaan, yritysten hallituksilta odotetaan yhä enemmän panosta ja lisäarvon tuottamista yrityksen strategisen kehittämisen ja johdon tukemisen alueilla. Satunnaisen turinoinnin…
Lue lisää
Suomi tarvitsee osaavia ihmisiä ja menestyviä yrityksiä. Yritysten omistajilla, hallituksen jäsenillä ja ylimmällä johdolla on tärkeä tehtävä yhteiskunnan rakentamisessa. Kansainvälisillä markkinoilla yrityksen menestys on kiinni vahvasta liiketoiminta- ja toimialaosaamisesta, hyvästä johtamisesta sekä omistajien, hallituksen ja johdon kyvystä tehdä yhteistyötä yhteisten päämäärien saavuttamiseksi.
Boardman on Suomessa toimivien yritysten ja päätöksentekijöiden menestyksen asialla.
Omistaminen ja hallitustyöskentely ovat yrityksen keskeisiä menestystekijöitä. Hallitustyöskentelyn sekä omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyön kehittäminen kuuluu Boardmanin ytimeen.
Boardman Grow on kasvuyrityksistä ja -yrittäjyydestä kiinnostuneiden verkosto, joka edistää kasvun kulttuuria ja osaamista Suomessa. Haluamme Suomen, jossa jokainen kasvuyrittäjä on sankari ja autamme toisiamme kasvun ja kansainvälistymisen haasteissa.
Boardmanin Omistajuus ja hallitustyöskentely -valmennuksessa pohditaan ja syvennetään hallitustyöskentelyn edellytyksiä ja osaamista sekä kehitetään omistajien, hallituksen ja johdon välistä yhteistyötä. Valmennuksen käyneille alumneille tarjoamme lukuisia mahdollisuuksia verkostoitua ja edelleen kehittää omaa osaamistaan. Lisäksi järjestämme räätälöityjä yrityskohtaisia valmennuksia.
Boardmanin Liikkeenjohdollinen tutkimusryhmä (LJT) toimii yhdyssiteenä ja verkostojen vahvistajana liikkeenjohtajien, julkishallinnon ja akateemisen maailman välillä. Tämän lisäksi Boardman tekee yhteistyötä väitöskirjatutkijoiden ja pro graduaan tekevien kanssa mm. OHJ-kehittämisfoorumissa.
Boardman Advisors -ryhmään kuuluu kokeneita, aktiivisesta liikkeenjohdon tehtävistä jo pois jääneitä asiantuntijoita ja vaikuttajia. Ryhmän tavoitteena on kehittää yritysten päätöksentekoa ja omistajuutta. Ryhmä tarjoaa advising-toimintaa pro bono -periaatteella nuorille yrittäjille, johtajille ja perheyhtiöiden omistajille.
Boardmanin kehittämisfoorumien ytimenä on uusien hyvien käytäntöjen kehittäminen ja innovaatioiden hyödyntäminen. Tämänhetkiset kehittämisfoorumit paneutuvat mm. omistajien, hallituksen ja johdon päätöksentekoketjun kehittämiseen, kasvuyritysten hallintamallien luomiseen, asiakastalouden valottamiseen sekä pörssiyhtiöihin.
