Tehokas työkalu OHJ®-yhteistyön kehittämiseksi
Menestyksen turvaaminen tulevaisuudessa edellyttää omistajien, hallituksen ja johdon saumatonta yhteistyötä. OHJ®-arviointi on työkalu omistajille ja hallitukselle valmistautua tulevaan.
- Ovatko roolit ja vastuut selkeät, ja toimitaanko yhtiössä niiden mukaisesti?
- Ovatko omistajat osanneet kommunikoida tahtonsa hallitukselle ja johdolle, ja johdetaanko yhtiötä kaikkien yhteistyössä kohti yhteisiä tavoitteita?
- Onko yhtiöllä oikea strategia muuttuva toimintaympäristö huomioiden, ja ovatko liiketoiminnan tavoitteet ja riskit tasapainossa?
- Mitä asioita ja missä järjestyksessä yhtiön toimintaa tulee parantaa, jotta omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyö toimii halutulla tavalla?
Arvioinnissa omistajat, hallitus ja johto muodostavat oman näkemyksensä hallitustyön ja OHJ-yhteistyön toimivuudesta. Arviointi tekee näkyväksi erilaiset ymmärrykset yhtiön tilasta ja auttaa tunnistamaan toimintaan liittyvät vahvuudet ja kehittämistä vaativat asiat.
Arvioinnin avulla varmistat, että omistajan ääni kuuluu oikealla tavalla, ja voit luottaa siihen, ettei pinnan alla piile ongelmia. Toimiva OHJ-yhteistyö nopeuttaa ja selkeyttää yhtiön johtamista ja luo paremmat edellytykset hyödyntää liiketoimintamahdollisuuksia ja hallita riskejä.
ArvioinNiN SISÄLTÖ JA HYÖDYT
- Kattava analyysi vallitsevasta tilanteesta: Arviointiin sisältyy kokonaisvaltaista tilannekuvaa tuova sähköinen kysely sekä syväluotaavat omistajien, hallituksen ja johdon edustajien haastattelut.
- Ammattitaitoinen näkemys: Boardmanin asiantuntevat partnerit tuovat oman vahvan osaamisensa ja kokemuksensa eri omistuspohjien yhtiöistä sekä hallitus- ja OHJ-yhteistyöstä yhtiön kehittämiseksi.
- Yksilölliset suositukset: Teemme analyysin pohjalta yhtiökohtaiset räätälöidyt suositukset kehittämistoimenpiteistä, jotka auttavat tehostamaan OHJ-yhteistyön toimivuutta ja parantamaan yhtiön suorituskykyä.
Kehittämisenkohteet kootaan dataperusteisesti havaintotaulukkoon. Arvioinnin lopputuloksena omistajilla, hallituksella ja johdolla on selkeä ymmärrys OHJ-yhteistyön nykytilanteesta, yhteisesti sovittu kuva tahtotilasta sekä toimenpidesuunnitelma OHJ-yhteistyön parantamiseksi osana yhtiön kehittämistä.
Tutustu myös arviointiimme, joka tukee omistajien, hallituksen ja johdon vuorovaikutuksen ja yhteistyön edistämistä kuntaomisteisissa yhtiöissä.
KOKEMUKSIA ARVIOINNEISTA
”Perheyhtiössämme omistajat toimivat aktiivisesti niin omistajina kuin hallituksen jäseninäkin. Lisäksi hallituksessa ja tietenkin johdossa on myös perheen ulkopuolisia henkilöitä. Tällaisessa yhtiörakenteessa hallintoketjun toimivuus vaatii itsearviointia syvällisempää analysointia keskusteluineen avainhenkilöiden kanssa. Boardmanin tekemä yhtiöryhmämme hallintoketjun arviointi toi arvokkaan, ulkopuolisen näkemyksen omistajien, hallituksen ja johdon lisäarvosta ja kehitystarpeista”.
”Päivittäistyön tueksi on tärkeää määräajoin objektiivisesti selvittää toimivan johdon ja hallituksen odotuksia ja kokemuksia yrityksen kehityksestä. Tässä tarvitaan toimivia työkaluja ja luottamusta vahvistavia arviointiprosesseja. Boardmanin kanssa toteutettu arviointi oli ammattimainen, tehokas ja kysymyksenasettelultaan relevantti. Palautekeskustelut hoidettiin avoimessa ilmapiirissä ja olennaisiin kehitystarpeisiin keskittyen. Yhteenvetoraportti antoi myös hyvän tuen myöhemmälle kehittämiselle.”
OTA YHTEYTTÄ
Hanna-Mari Aula
KTT, Johtaja, Arviointipalvelut
040 585 6466
hanna-mari.aula@boardman.fi
Lue lisää Boardmanin toiminnasta ja verkoston jäsenyyksistä