Boardman aloittaa vertaissparrausohjelman – hae mukaan!
13.01.2026
Boardman kehittää omistajien, hallitusten ja johdon osaamista ja yhteistyötä. Tarjoamme jäsenillemme monipuolisia mahdollisuuksia OHJ-osaamisen kehittämiseen. Verkostossamme on valtava määrä osaamista, halua auttaa muita onnistumaan sekä intoa kehittää omaa ajattelua ja toimintaa. Siksi olemme avanneet jäsenillemme haun uuteen OHJ-vertaissparrausohjelmaan.
Ohjelma tarjoaa verkostomme jäsenille ainutlaatuisen mahdollisuuden oppia vertaiseltaan, jakaa omia kokemuksia ja kehittyä yhdessä. Työparit muodostetaan ohjelmaan hakeneiden joukosta.
Tämän vuoden sparrausteemoja ovat omistajaosaaminen, hyvä hallitustyö, johtajana kehittyminen, kasvun johtaminen ja kansainvälistyminen.
Kuka voi hakea mukaan?
Tämä maksuton ohjelma on tarkoitettu Boardmanin jäsenille, jotka haluavat kehittyä edelleen omistajana, hallitusosaajana tai johtajana ja ovat valmiita jakamaan omia kokemuksiaan. Työskentely vertaissparrauksessa perustuu luottamukselliseen ja tavoitteelliseen vuorovaikutukseen työparien välillä.
Miten työparit yhdistetään?
Vertaissparrauksen ideana on saattaa yhteen kaksi henkilöä, joilla on samanlaisia kehittymistavoitteita. Ohjelmaan otetaan mukaan maksimissaan 40 työparia. Boardman yhdistää työparit hakemusten perusteella maaliskuussa.
Kutsut ilmoittautumiseen ovat lähetetty jäsenille sähköpostitse. Jos olet jäsen, etkä ole saanut kutsua, ota yhteyttä Karoliina Kuhalampeen.
Ohjelman aikataulu
- Hakuaika 12.1.-27.2.2026
- Boardman yhdistää työparit maaliskuun aikana ja lähettää parien yhteystiedot sähköpostitse
- Aloitustilaisuus 21.4.2026 klo 15.00–18.00 Helsingissä
- Tilaisuuksien välissä työparit tapaavat toisiaan itsenäisesti omien aikataulujensa mukaan.
- Päätöstilaisuus 1.12.2026 klo 15.00–17.00 Helsingissä
Haluatko kutsuja Boardmanin tilaisuuksiin ja mahdollisuuden verkostoitua muiden omistajien, hallitusjäsenten, johtajien, tutkijoiden ja kasvuyrittäjien kanssa? Osaamisverkostomme koostuu eri jäsenfoorumeista, joissa kehitetään ja jaetaan tietoa omistajien, hallituksen ja johdon päätöksenteon tueksi.