Ajankohtaista
Luovuus, rohkeus ja kasvu: mitä yritysjohto voi oppia kulttuurista
Voiko kasvua johtaa ilman kulttuuria ja miten taide vahvistaa kilpailukykyä? Lue yhteenveto Suomen Kulttuurirahaston ja Helsingin kaupungin kanssa yhdessä järjestetystä tilaisuudesta.
Lue lisää
Tutkijablogi: Eettinen organisaatiokulttuuri vahvistaa hyvinvointia ja sitouttaa johtajat
Vastuullisuudesta ja eettisyydestä puhutaan enemmän kuin koskaan. Maiju Kangas käy blogissaan läpi eettisen organisaatiokulttuurin vaikutuksia johtamiseen ja antaa vinkkejä omistajille ja hallitusten jäsenille.
Lue lisää
Boardmanin uusi hallitus on nimitetty – tässä uusi kokoonpano
Boardmanin hallitukseen on valittu uusi puheenjohtaja ja kolme uutta jäsentä. Katso millä kokoonpanolla toimintaamme kehitetään vuonna 2026.
Lue lisää
Miten siirtyä onnistuneesti kasvuyrityksen johtajan roolista hallitukseen, Mikko Kuitunen?
Tässä BoardTalks-jaksossa teknologiayritys Vincitin perustaja ja monien kasvuyritysten hallituksissa vaikuttava Mikko Kuitunen kertoo kokemuksiaan siitä, miten omistajien, hallituksen ja johdon roolit elävät matkalla ideasta listayhtiöksi.
Lue lisää
Brysselin ytimessä: mitä yritysjohdon tulisi tietää mahdollisuuksista EU:ssa
Brysselissä tehtävät päätökset muokkaavat suoraan yritysten kilpailukykyä, teknologiapolitiikkaa ja turvallisuusympäristöä. Lue yhteenveto Advisors-verkostomme vierailusta päätöksenteon ytimeen.
Lue lisää
Tutkijablogi: Onko hierarkkisesti jakautunut tunnetyö korkean suorituskyvyn organisaatioiden...
Tunteita käsitellään johtamisessa usein yksilötaitoina. Näkökulma jää helposti mustavalkoiseksi ja yhteys suoriutumiseen ohueksi. Suvi-Tuuli Vuori pohtii blogissaan, mitä hallitusten ja johdon tulisi tunnetyöstä ymmärtää.
Lue lisää
Tutkijablogi: Mistä löytyy kasvuyhtiölle sopiva hallintomalli?
Minkälaista hallintomallia kasvuyhtiöissä tulisi soveltaa? Entä miten OHJ-yhteistyö toimii yrityksissä joissa samat henkilöt kantavat omistajan, hallituksen ja johdon hattua? Tätä tutkijablogissaan pohtii Tom Liljeström.
Lue lisää
Kunta konsernina – miten tytäryhtiöitä ohjataan ja kokonaisetua vaalitaan
Kunnat ja hyvinvointialueet toimivat yhä useammin konserneina. Lue Sami Sarvilinnan blogista miten tytäryhtiöiden erilaiset roolit, hallitusten kokoonpano ja konsernin kokonaisetu asettavat omistajaohjaukselle vaatimuksia, jotka vaikuttavat suoraan siihen, miten konsernia käytännössä johdetaan.
Lue lisää
Mitä jokaisen päättäjän tulisi tietää yritysturvallisuuden muutoksista?
Yritysturvallisuus ei ole enää pelkkä tekninen tai operatiivinen asia, vaan strateginen kokonaisuus, joka vaikuttaa liiketoiminnan jatkuvuuteen ja maineeseen. Lue mitä kaikkien päättäjien pitäisi tietää yritysturvallisuuden muutoksista.
Lue lisää
Boardman aloittaa vertaissparrausohjelman – hae mukaan!
Verkostossamme on valtava määrä osaamista, halua auttaa muita onnistumaan sekä intoa kehittää omaa ajattelua ja toimintaa. Siksi olemme avanneet jäsenillemme haun uuteen OHJ-vertaissparrausohjelmaan.
Lue lisää
Tutkijablogi: Leikillinen oppiminen kehittää yrittäjyystaitoa ja muutoskykyä
Leikki ei ole vastakohta työlle tai vakavuudelle – se on toiveikkuutta edistävää toimintaa ja tietoinen tapa rakentaa tulevaisuutta. Tutkijat Katriina Heljakka ja Kati Suomi Turun yliopiston kauppakorkeakoulusta pohtivat blogissa leikillisyyden yhteyttä yrittäjyyteen.
Lue lisää
Tutkijablogi: Ohjaavatko heikot kannustimet listayhtiöiden hallitustyötä oikeaan suuntaan?
Suomalaisen listayhtiön hallituksen jäsen saa tyypillisesti pienehkön kiinteän nettopalkkion, kantaa henkilökohtaisia riskejä sekä toimii julkisuuden ja viranomaisten huolellisessa valvonnassa. Kannustaako nykyinen palkkiomalli kasvuajatteluun, pohtii oikeustieteen tohtori Manne Airaksinen.
Lue lisää
Jussi Lystimäki – Miten vauhditat kansainvälistä kasvua hallituksen ja johdon yhteistyöllä?
Jussi Lystimäki on toiminut kansainvälisen kasvun rakentajana eri johto- ja hallitusrooleissa lukuisissa kasvuyrityksissä ympäri Eurooppaa. Tässä podcast-jaksossa hän kertoo miten rohkaista yrityksiä kasvun tiellä ja jakaa oppejaan omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyöhön.
Lue lisää
Kaksi uutta partneria Boardman-verkostoon
Boardmanin hallitus on hyväksynyt uusiksi partnereiksi Kirsti Laasion ja Anna Lundénin. Molemmat uudet partnerit ovat jo aiemmin olleet aktiivisesti mukana Boardmanin toiminnassa.
Lue lisää
Kansainvälisesti menestyviä yrityksiä yhdistää kaksi piirrettä
Boardman-verkoston jäsenen René Graichen mielipidekirjoitus julkaistiin marraskuun puolivälissä Talouselämän Tebatissa.
Lue lisää