Ajankohtaista
Omistajien, hallituksen ja johdon sujuva yhteistyö tukee yritystä liiketoiminnan uudistamisessa
Boardman on määrittänyt yhdeksi pääteemakseen ”Liiketoiminnan uudistuminen OHJ-vuorovaikutuksen ytimeen”. Tämän teeman alla tulemme rakentamaan mahdollisimman laajaa vuoropuhelua, jonka tuloksia julkaistaan eri tapahtumien ja kanavien kautta tämän ja ensi vuoden aikana.
Lue lisää
Yrittäjyystutkimuksen tunnustuspalkinto on jälleen haettavissa – Ilmoita tutkimuksesi...
Voit hakea Boardman LJT:n yrittäjyystutkimuspalkintoa suomalaisessa korkeakoulussa tai tutkimuslaitoksessa vuosina 2020-2023 toteutetulle ja julkaistulle tutkimuksellesi. Valinta tehdään hakemusten perusteella ja hakuaika päättyy 30.6.2023 klo 16.00.
Lue lisää
Mikä on hallituksen puheenjohtajan rooli, Jaakko Eskola?
Vuorineuvos Jaakko Eskola keskustelee uusimassa BoardTalks-podcastin jaksossa hostien Laura Raition ja Taru Lindemanin kanssa hallituksen puheenjohtajan roolista.
Lue lisää
LJT tutkijablogi: Miten palkkiot vaikuttavat sisäiseen motivaatioomme?
Palkkioiden käyttäminen sisäisesti motivoituneen toiminnan yhteydessä – mitä kannattaa ja ei kannata tehdä? Motivaatiotutkija ja Turun kauppakorkeakoulun tutkijatohtori avaa väitöskirjatutkimuksensa tuloksia LJT-tutkijablogissa.
Lue lisää
OMISTAJA JA YRITTÄJÄ OTTAA RISKIN JA SYNNYTTÄÄ KASVUA
Suomella on potentiaalia kasvun aikaansaamiseksi, mutta tarvitaan osaavia omistajia ja kasvua tukevia toimia, toteaa OHJ-ketjun kehittäjä Mikko Haapanen.
Lue lisää
Miksi tuoda vastuullisuus strategian keskiöön, Johanna Hamro-Drotz?
BoardTalksissa syvennytään keskustelemaan vastuullisuudesta yhdessä Sinituotteen toimitusjohtaja Johanna Hamro-Drotzin kanssa. Hamro-Drotz on toiminut perheyhtiön toimitusjohtajana vuodesta 2018 lähtien, jolloin Sinituotteella toteutettiin sukupolvenvaihdos.
Lue lisää
Milloin kannattaa muodostaa Advisory Board, entä milloin hallitus, Riku Heinonen?
Milloin kannattaa perustaa Advisory Board ja milloin hallitus? Vieraana on Integratan perustaja ja toimitusjohtaja Riku Heinonen, joka jakaa oppejaan ja kokemuksiaan yrityksen kasvumatkasta sekä Advisory Boardin ja hallituksen perustamisesta.
Lue lisää
Boardman webinaari: Lisäarvoa omistajan ja hallituksen yhteistyöstä
Boardmanin webinaarissa kuultiin, mihin omistaja tarvitsee hallitusta ja mihin hallitus omistajia, konkreettisia caseja todellista lisäarvoa tuoneista tilanteista sekä miten yhteistyö sujuu käytännössä. Katso tallenne!
Lue lisää
LJT tutkijablogi: Kun kaikki on sumussa, kuinka yritykset navigoivat onnistuneesti?
Hannele Haapion tutkijablogissa käsitellään yritysten navigointia epävarmoissa ja sumuisissa olosuhteissa ja tarjotaan käytännön vinkkejä, jotka ovat ilmenneet Hannelen väitöskirjatutkimuksesta.
Lue lisää
Hallituksen jäsenen perehtyminen ja perehdyttäminen
Myös valinnan jälkeen hallituksen uusi jäsen tai uudet jäsenet tulisi perehdyttää yhtiöön ja hallituksen toimintatapoihin. Mihin asioihin uuden hallituksen jäsenen kannattaa perehtyä ja miten?
Lue lisää
Tulevaisuuden työelämässä ihmiset ovat tärkein voimavara – ja siksi somen uhat pitää...
Miten yritys voi menestyä tulevaisuuden nopeasti muuttuvassa työelämässä? Entä mitä yritysten tulisi tietää sosiaalisen median uhista ja siitä, miten ne vaikuttavat niiden toimintaan?
Lue lisää
Boardman LJT: Strateginen henkilöstöjohtaminen – Case Futurice
Miksi HR:ää ei pidä erottaa muusta johtamisesta? Boardman LJT:n teematilaisuudessa syvennyttiin tarkastelemaan strategista henkilöstöjohtamista Aalto-yliopiston jatko-opiskelijan ja Futuricen strategy & culture -konsultti Jori Mäkkelin johdolla.
Lue lisää
Boardman LJT: Kuinka luoda yhteisöllisyyden tunnetta ja pitää työntekijät sitoutuneina...
Hybridityöskentely on tullut jäädäkseen, mutta miten varmistetaan yhteisöllisyyden tunne ja työntekijöiden sitoutuminen? Boardman LJT:n tilaisuudessa käytiin läpi hyviä käytänteitä tutkijatohtori Emma Nordbäckin johdolla.
Lue lisää
Boardman LJT: Monimuotoisuus työelämässä: edistää innovatiivisuutta, lisää sitoutumista...
Boardman LJT:n teematilaisuudessa Futuricella syvennyttiin tarkastelemaan työelämän monimuotoisuutta ja sen yhteyttä henkilöstön johtamiseen henkilöstötuottavuuden tutkijan ja kehittäjän sekä Boardman LJT:n hallituksen jäsenen Ossi Auran johdolla.
Lue lisää
Tilannekuvan arviointi auttaa hallitusta ja johtoa uudistamaan yritystä
Tilannekuvan arviointi auttaa yrityksen johtoa ja hallitusta uudistamaan yritystä, mutta miten? Lukuisia arviointeja toteuttanut Boardman-partneri Markku Pohjola kertoo, miten hän näkee tilannekuva-arvioinnin merkityksen hallitusten työskentelyssä.
Lue lisää