Ajankohtaista
Kuinka kasvutavoitteet saadaan toteutettua, Aaro Cantell?
Miten omistajat, hallitus ja johto voivat parhaiten tukea yritystä kasvussa ja uudistumisessa? Näihin kysymyksiin on vastaamassa Kasvuryhmän perustajajäsen Aaro Cantell. Aaro on urallaan toiminut eri teknologiayrityksissä sekä useassa hallituksessa. Kuuntele uusi podcast-jakso!
Lue lisää
Tutkimus: Vastuullisuus on noussut johtavien yritysten hallitustyön keskiöön
FIBSin, Perheyritysten liiton ja Boardmanin tuore haastattelututkimus ”Vastuullisuus yritysten hallitusten päätöksenteossa” on julkaistu. Tutustu tuloksiin ja lataa maksuton raportti täältä!
Lue lisää
Arvot – vai sittenkin hyveet?
Mitä arvot ja hyveet oikeasti ovat, kenelle ne kuuluvat ja mihin niitä tarvitaan? Helisingin yliopstosta väitellyt eetikko ja arvofilosofi Antti Kylliäinen avaa aihetta ja väitöskirjatutkimustaan LJT-tutkijablogissa.
Lue lisää
Mitä on hyvä kriisijohtaminen, Heini Pirttijärvi?
Mitä on hyvä kriisijohtaminen ja miten hallituksen puheenjohtajan tulee kriisitilanteissa toimia? BoardTalksin 22. jaksossa keskustellaan yritysten pelastajanakin tunnetun Heini Pirttijärven kanssa. Kuuntele jakso!
Lue lisää
Uusiutuva omistajuus
Mistä koostuvat omistajaosaamisen peruspilarit ja kuinka omistajuus kehittyy? Boardman Osaava omistajuus -teematilaisuudessa tarkasteltiin edellä mainittuja kysymyksiä Eva Wathenin, Vera Backströmin ja Anne Launiksen johdolla.
Lue lisää
Miten organisaatioissa voidaan edistää luovuutta?
Minna Liikanen johtamisen yliopisto-opettaja ja luennoija, jonka ammatillisena kiinnostuksena ovat organisaatioiden luovuus, moninaisuuden johtaminen sekä ääriolosuhteissa tapahtuva tiimityö. Minna tarkasteli tutkimuksessaan, mitkä tekijät edistävät ja haittaavat luovuutta.
Lue lisää
Yrityskulttuurin puheenvuoro hallitushuoneesta – KULTTUURI VOITTAA KUUSNOLLA
Boardman Advisors-tilaisuudessa keskusteltiin teollisuusneuvos ja Boardman Advisors-jäsenen Risto Anttosen, Boardmanin hallituksen puheenjohtajan Laura Raition ja Boardman-partneri Tom von Weymarn johdolla yrityskulttuurista ja miten se näkyy hallituksen agendalla.
Lue lisää
Vastuullinen johtaminen globaalissa taloudessa
Mitä vastuullinen johtaminen tarkoittaa globaalissa taloudessa? Aihetta tarkasteltiin Boardman LJT:n tilaisuudessa Hankenin johtamisen professorin Janne Tienarin johdolla. Tilaisuuden moderaattorina toimi Boardman LJT:n hallituksen jäsen Ossi Aura.
Lue lisää
Mikä on omistajan rooli yrityksen vastuullisuudessa?
EU on luonut kestävän rahoituksen luokittelujärjestelmän (EU-taksonomia), jonka tavoitteena on saada rahoitusmarkkinat suosimaan ympäristön kannalta kestävämpiä ratkaisuja. Mikä on yrityksen omistajan rooli tässä kaikessa?
Lue lisää
Kasvuyritysten hallitusten inhimillinen puoli luo arvoa hallitustyöskentelyyn
Mirja Kaarlelan LJT-tutkijablogi raottaa ikkunaa hallitustyöskentelyn sisälle, erityisesti arvonluontiin ei-taloudellisesta näkökulmasta ja hallitusjäsenten henkilökohtaisiin näkemyksiin arvosta ja sen muodostumisesta.
Lue lisää
Miksi ESG ei sovi yritysvastuullisen toiminnan kehittämisen mittariksi?
ESG-kokoomamittariin yritysten vastuullisuuden mittaamisessa liittyy useita haasteita. Jorma Turusen LJT-tutkiblogi havainnollistaa, mitä haasteita ESG-kokoomamittariin liittyy ja mitä muita ratkaisuja on olemassa.
Lue lisää
Cultural reflections from the Board of Directors’ perspective
What are the different levels of the culture? What are the best practices that should be copied in every organization? What kind of culture is important in the Board? Check out Egbert’s, Mervi’s and Laura’s fireside chat from the video!
Lue lisää
Hallitustyön ja johtamisen arviointi 3. sektorille
Boardman on kehittänyt hallitustyön ja johtamisen arviointityökalun nyt myös kolmannelle sektorille. Vuoden lopuksi pidettiin teemasta Boardmanin olohuonessa webinaari, johon osallistui etäyhteyksin runsaslukuinen yleisö.
Lue lisää
Tunteiden merkitys ja rooli johtamisessa
Työelämää on totuttu pitämään ’järjen valtakuntana’, johon ei tunteilu kuulu. Tämä orientaatio näkyy vahvasti myös liike-elämän koulutuksessa ja tutkimuksessa, joka on keskittynyt vahvasti ihmisten kognitiivisiin valmiuksiin. Tosiasiassa tunteilla, kuten ilolla ja pelolla, on kuitenkin suuri merkitys myös liike-elämän eri tilanteissa.
Lue lisää
Vastuullisuus ja muuttuvat työelämän käytännöt
Korona on pakottanut meidät eristäytymään ja perinteiset yhteisön rakentamisen keinot ovat tulleet haastetuksi niin työelämässä kuin muillakin elämän osa-alueilla. Miten mielenterveys näkyy työkyvyssä? Miten työkykyä voidaan johtaa?
Lue lisää