Liity Boardmanin osaamisverkostoon!
Boardman-osaamisverkosto koostuu useista eri jäsen- ja kehittämisfoorumeista, joissa kehitetään ja jaetaan tietoa omistajien, hallituksen ja johdon päätöksenteon tueksi.
Boardmanin verkostoon on monta tapaa liittyä eikä yhteen ryhmään kuuluminen sulje pois toisen ryhmän jäsenyyttä. Tutustu Boardmanin verkoston jäsenyyksiin, toimintaan ja etuihin alta!
Boardman osaamisverkosto
Akateemisen- ja yritysmaailman osaamisen yhdistäminen – Boardman LJT
Liikkeenjohdollisen tutkimusryhmän (LJT) fokuksessa on omistajien, hallituksen ja johdon päätöksentekoon liittyvä tutkimuksen ja käytännön vuoropuhelu. Se toimii tutkimustulosten jakamisen foorumina tai yhteistyökumppanina uuden tutkimustiedon synnyttämisessä. Jäsenet pääsevät osallistumaan ajankohtaisia teemoja käsitteleviin keskustelufoorumeihin ja tapahtumiin, joissa yhdistyvät niin akateemisen maailman kuin liikkeenjohdon näkemykset.
Ryhmään kuuluu kokeneita yritysjohtajia, tutkijoita sekä tutkimuksen ja käytännön rajapinnalla toimivia osaajia.
Ryhmän jäsenenä sinulla on mahdollisuus osallistua myös Boardman Advisoreiden jäsentilaisuuksiin.
Osaamisen jakaminen – Boardman Alumnit
Boardman Alumniverkostoon kuuluvat Omistajuus ja hallitustyöskentely -valmennuksen käyneet päätöksentekijät, jotka haluavat edelleen kehittää omaa osaamistaan ja toimia verkostossa tiiviimmin. Ryhmän tavoitteena on jakaa kokemuksia, oppia ja uudistua.
Jäsenille järjestetään useita mielenkiintoisia keskustelu- ja verkostoitumistapahtumia sekä webinaareja.
Boardman Alumnina saat kutsuja myös Boardman Grown jäsentilaisuuksiin.
Oletko jo käynyt valmennuksen? Liity Boardman Alumneihin tästä!
kasvuyrittäjäVerkostosta voimaa ja osaamista – Boardman Grow
Boardman Grow järjestää verkostoitumistilaisuuksia ja tapahtumia osaamisen kehittämiseksi kasvuyrittäjyyteen, kasvun johtamiseen, rahoitukseen ja kansainvälistymiseen liittyen. Sen jäsenistöön kuuluvat kasvuyrittäjien ja -yhtiöiden johtohenkilöstöä laaja-alaisesti eri aloilta.
Boardman Grow verkosto on jäsenperusteinen foorumi keskinäiseen tiedon ja osaamisen vaihtoon, verkostoitumiseen sekä suhteiden luomiseen. Boardman Grown jäsenille järjestetään kuukausittaisia kutsuvierastilaisuuksia, koulutuksia, valmennuksia ja tapahtumia eri teemoilla, joiden tavoitteena on vahvistaa verkoston jäsenten keskinäisiä suhteita sekä inspiroida kasvuun.
Boardman Grown jäsenenä saat kutsuja myös Boardman Alumnien jäsentilaisuuksiin.
Elinikäinen oppiminen – Boardman Advisors
Advisors -ryhmän tavoitteena on kehittää yritysten päätöksentekoa ja omistajuutta. Ryhmä tarjoaa advising-toimintaa mentorointiohjelman kautta pro bono -periaatteella nuorille yrittäjille, johtajille ja perheyhtiöiden omistajille sekä edistää julkishallinnon johtamisosaamista kannanotoillaan ja keskustelutilaisuuksillaan.
Boardman Advisors -ryhmään kuuluu kokeneita, aktiivisesta liikkeenjohdon tehtävistä jo pois jääneitä asiantuntijoita ja vaikuttajia. Advisorin jäsenet toimivat mentoreina vuosittaisessa mentorointiohjelmassa yhteistyössä Suomen Yrittäjien kanssa.
Ryhmän jäsenenä saat kutsuja myös Boardman LJT:n jäsentilaisuuksiin.
Verkoston toiminnan moottoreina – Boardmanin partnerit
Boardmanin partnerit omaavat monipuolista, toisiaan täydentävää osaamista omistajuudesta sekä laaja-alaista kokemusta hallitustyöskentelystä sekä omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyöstä. Partnerit osallistuvat aktiivisesti Boardmanin osaamisen kehittämiseen, kehittämisfoorumien toimintaan
sekä Boardmanin tapahtumien, julkaisujen, tuotteiden ja valmennusten toteuttamiseen.
Boardman Oy:n hallitus hyväksyy uudet partnerit ja he kaikki ovat hyväksyneet yhteiset partneruuteen liittyvät toimintaperiaatteet.
Tutustu Boardmanin partnereihin tästä
Kehittämisideat todeksi – Boardman kehittämisfoorumit
Boardman kehittämisfoorumit tarjoavat mahdollisuuksia säännölliseen tiimityöskentelyyn ja yhteisiin keskustelu- ja kehittämistilaisuuksiin, jostakin ajankohtaisesta teemasta. Jäsenet tuovat korvauksetta oman osaamisensa yhteisiin keskustelu- ja kehittämisfoorumeihin uuden yhteisen osaamisen kehittämiseksi.
Kehittämisfoorumit kokoontuvat muutaman kuukauden välein keskustelemaan luottamuksellisesti kyseiseen teemaan liittyvistä haasteista ja onnistumisista. Osanottajat jakavat omaa osaamistaan, kokemuksiaan sekä ideoivat ja luovat uusia toimintatapoja ja ratkaisuja. Näin yksittäisten henkilöiden osaamisesta syntyy yhteistä Boardman-osaamista.
Lue lisää käynnissä olevista kehittämisfoorumeista
Heräsikö kysymyksiä? Ota yhteyttä
Taru Lindeman
Boardman toimitusjohtaja
040 730 3914
taru.lindeman(a)boardman.fi
Järjestämme myös paljon avoimia tilaisuuksia. Tilaa uutiskirjeemme täältä ja kuule tapahtumistamme ensimmäisenä.