Tapahtumayhteenveto
- 1
- 2
Alumnipäivän antia – asiakaskokemus muutoksen keskiöön
Boardman Alumnien teemapäivässä keskeiseksi teemaksi nousi työntekijöiden ja asiakkaiden asettaminen kokeilevan yrityskulttuurin, muutoksen ja johtamisen keskiöön. Teema toistui iltapäivän aikana useissa kiinnostavissa puheenvuoroissa,…
Lue lisää
Maineen merkitys omistajien näkökulmasta – millainen on omistajan ja maineen välinen suhde?
Syyskuun Brand Compass Studio -aamiaistilaisuus järjestettiin tiistaina 18.9.2018 Varman pääkonttorilla Salmisaaressa. Tällä kertaa studiossa pohdittiin maineen merkitystä omistajien näkökulmasta. Inspiroivia puheenvuoroja aiheesta pitivät Brand…
Lue lisää
Kokeileva & ketterä yrityskulttuuri ja johtaminen
Boardman Alumnien teemapäivää vietettiin 27.8.2018 Varman pääkonttorilla Helsingissä. Boardmanin partnereille, osaamiskumppaneiden edustajille sekä kaikille omistajuus- ja hallitustyöskentelyvalmennuksen käyneille alumneille tarkoitetun iltapäivän teemana oli…
Lue lisää
Kehittyvä valiokuntatyöskentely listayhtiöissä
Pörssiyhtiöt-kehittämisfoorumi kokoontui 4.6.2018 Roschierille keskustelemaan hallitusten valiokuntien ja komiteoiden tilanteesta ja roolista Suomessa sekä siitä mihin suuntaan työskentely on kehittymässä. Tilaisuuden isäntänä toimi Roschierin…
Lue lisää
Median parrasvaloissa – kuka puhuu yhtiön puolesta?
Toukokuun BrandCompass Studiossa keskityttiin median valokeilaan kolmen eri näkökulmasta kertovan alan osaajan kautta. Terrafamen hallituksen puheenjohtaja ja Boardmanin partneri Lauri Ratia kertoi muutoksen läpiviennistä median…
Lue lisää
Henkilöstön osallistuminen yrityksen päätöksentekoprosessiin
Boardmanin henkilöstön rooli päätöksenteossa -kehittämisfoorumi järjesti 6.6.2018 keskustelutilaisuuden henkilöstön osallistamisen merkityksestä yrityksen päätöksentekoprosessiin. Tilaisuuden avasi Boardmanin partneri ja kehittämisfoorumin puheenjohtaja Jorma Wiitakorpi. Keskustelutilaisuuksien lisäksi kehittämisfoorumi…
Lue lisää
Palkitseminen henkilöstön sitouttamiskeinona
Henkilöstön rooli päätöksenteossa -kehittämisryhmä järjesti keskiviikkona 11.4.2018 keskustelutilaisuuden, jonka aiheena oli palkitseminen henkilöstön sitouttamiskeinona. Puhumassa olivat Finnairin henkilöstöjohtaja Eija Hakakari sekä K. Hartwallin toimitusjohtaja…
Lue lisää
Miten pärjätä nopeasti muuttuvassa maailmassa?
Liikkeenjohdollinen Tutkimusryhmä kokoontui 25.4.2018 Sitran tiloihin keskustelemaan aiheesta ”Miten yritys pärjää nopeasti muuttuvassa maailmassa – mistä syntyy kilpailuetu?”. Puhumassa muutoksesta olivat Futures Platformin futuristi…
Lue lisää
Kuntayhtiön hallitustyö -teemakokous
Boardman Advisors -teemakokouksessa 11.4.2018 keskityttiin kuntayhtiöiden hallitustyöhön ja asiantuntemusvaatimuksiin. Alustajina toimivat yritysoikeuden professori, KTT Janne Ruohonen sekä väitöskirjatutkija DI Nina Vainio. Kuntayhtiöiden määrä ja…
Lue lisää
Key takeaways from Finance Board 2018
With a full house, Finance Board 2018 brought together passionate entrepreneurs and knowledgeable investors to one place to work towards a common goal, to…
Lue lisää
Ennennäkemätön asiakasfokus – LJT 20.3.
Liikkeenjohdollinen Tutkimusryhmä lähti 20.3.2018 Vantaalle Firan vieraaksi keskustelemaan ennennäkemättömästä asiakasfokuksesta, jota päästiin tarkastelemaan niin teorian kuin käytännön kautta. Illan puhujina olivat Tomas Falk, Aalto-yliopiston professori,…
Lue lisää
Johtaminen muuttuvissa tilanteissa
Johtaminen muuttuvissa tilanteissa oli Boardmanin alumnitilaisuuden 19.3.2018 teemana. Kaksi puhujaa pääsivät kertomaan johtamisesta hyvin erilaisista tulokulmista: Puolustusvoimien strategiapäällikkö, kenraaliluutnantti Kim Jäämeri sekä Vincit Oyj:n perustaja…
Lue lisää
Mikä ihmeen lohkoketju?
PwC:n teknologiakonsultoinnista vastaava Petri Salo valotti 7.3.2018 Boardmanin teemakokouksessa lohkoketjua ja sen mahdollisuuksia. Hype lohkoketjun ympärillä on nyt kiivaimmillaan ja jotkut ennustavat sen mullistavan…
Lue lisää
Studio Brand Compass – listautuminen ja mainekunto
Vuoden ensimmäisessä Studio Brand Compassissa perehdyttiin listautumisiin ja mainekunnon rakentamiseen. Seitsemännen kerroksen olohuone oli täynnä purevasta pakkasesta huolimatta. Boardman Brand Compass -ohjausryhmän puheenjohtaja Tarja…
Lue lisää
Pirullisista ongelmista toivon liikahduksiin
Boardmanin Liikkeenjohdollisen tutkimusryhmän tilaisuudessa 5.2.2018 ”Valtionhallinnon uusi johtajuus – jäähyväiset Byroslavialle?” pohdittiin, pysyykö julkisen hallinnon johtajuus maailman muutoksen mukana. Keskustelussa olivat mukana pääministerin valtiosihteeri ja…
Lue lisää
Avoimuus johtaa vastuuntunnon lisääntymiseen
Henkilöstöllä on merkittävä rooli yritysten kasvussa. Boardmanin ”Henkilöstön rooli päätöksenteossa” -kehittämisfoorumin tilaisuudessa 26.10.2017 teemana oli ”Uudenlainen johtajuus”. Tilaisuuden puhujina olivat Frameryn perustaja ja toimitusjohtaja Samu…
Lue lisää
Digitalisaation vuoksi talouden mittarit eivät enää mittaa hyvinvointiamme kokonaisvaltaisesti – mutta ovatko ne koskaan sitä mitanneet?
Yhteenveto Boardmanin Liikkeenjohdollisen Tutkimusryhmän (LJT) 6.11.2017 pidetystä tilaisuudesta ”Rikkooko digitalisaatio talouden mittarit?” Keskustelun alustajat: Matti Paavonen, PALTA ry; Eljas Tuomaala, Tilastokeskus; Juha Itkonen,…
Lue lisää
Another Day in Paradise
Yhteenveto Alumnijäsenten keskustelutilaisuudesta 9.11.2017 Ihanaa, että on asioita, jotka eivät muutu: marraskuu on aina pimeä, liukkaat kelit ja lumi tulevat yllättäen ja kaikki puhuvat taukoamatta…
Lue lisää
Isot ja pienet yritykset tarvitsevat toisiaan
Yhteenveto 30.8. pidetystä Brand Compass studiosta – Corporate Venturing Corporate Venturing muuttaa sijoittamisen ekosysteemiä. Yritysmaailman pikkukaloja kannattaa pitää tiukasti silmällä ja liittyä niiden parveen. Isoihinkin…
Lue lisää
Datatalouden vallankumous
Yhteenveto Boardmanin Liikkeenjohdollisen Tutkimusryhmän (LJT) 16.8.2017 pidetystä keskustelutilaisuudesta Digitalisoituvassa tietoyhteiskunnassa käsitys datasta ja kuluttajasta on kääntynyt päälaelleen. Kuluttaja on muuttunut markkinoiden osapuoleksi, ja kuluttajadatasta on…
Lue lisää
Toisiltaan oppimassa
Yhteenveto 1.6. pidetystä LJT:n kevätseminaarista: Mitä julkinen ja yksityinen sektori voivat oppia toisiltaan?” BoardmanLJT:n kevätseminaari pidettiin 1.6.2017 Kuntatalolla. Tilaisuuden teemana oli ”Mitä julkinen ja yksityinen…
Lue lisää
Meidän kaikkien omaa
OWNERSHIP COMPETENCE AND THE FUTURE OF FINLAND CONFERENCE June 15th, 2017 Finlandia Hall, Helsinki Monet tuoreet menestystarinat, kuten Supercell, Netflix ja Smartly.io ovat nojanneet…
Lue lisää
Omistajuudella on väliä
OWNERSHIP COMPETENCE AND THE FUTURE OF FINLAND CONFERENCE June 15th, 2017 Finlandia Hall, Helsinki Hyvä omistajuus on pitkäjänteistä, intohimoista ja vastuullista. Omistajaosaamista kasvatetaan muun…
Lue lisää
Ketterä monimuotoinen muutosagentti
OWNERSHIP COMPETENCE AND THE FUTURE OF FINLAND CONFERENCE June 15th, 2017 Finlandia Hall, Helsinki Menestyvä Suomi tarvitsee menestyviä yrityksiä. Menestyvät yritykset tarvitsevat osaavia omistajia,…
Lue lisää
Asiakas- ja kuluttajadatan strategiset hyödyt
Yhteenveto 4.5. pidetystä Alumni-foorumin tilaisuudesta Mitä jos Finavia avaisi datansa taksiyritysten käyttöön? Mitä jos sosiaalisessa mediassa huonoa läppäriä kirottuasi saisit oitis soiton tietokonemyyjältä? Entä jos…
Lue lisää
Etelänaapurista oppia
Yhteenveto 3.5. pidetystä Digifoorumin tilaisuudesta ”Finland – the hub for next generation digital services. Together with Estonia” Viron hallinto on saavuttanut digitaalisuuden edelläkävijäaseman maailmalla. Digitalisaatio…
Lue lisää
Muutoksia johtamassa
Yhteenveto Pörssiyhtiöt -foorumin keskustelutilaisuudesta 26.4., jossa aiheena oli Pörssiyhtiön uudistaminen – Tarvitaanko aina ensin kriisi? Maailman kiihtyvä muutos on tosiasia. Nopea liiketoimintaympäristön muutos vaatii ennennäkemätöntä…
Lue lisää
Henkilöstön osallistumisella kilpailukykyä
Yhteenveto 15.3. pidetystä Kokeileva ja ketterä yrityskulttuuri -foorumin tapahtumasta Henkilöstön osallistuminen päätöksentekoon jakaa mielipiteitä: Tärkein osa, yritysten menestymisessä on henkilöstön rooli, väitetään. Ilman osaavaa, motivoitunutta…
Lue lisää
Valmiina kasvuun
7.3.2017 teemakokous Kasvu – Growth! 94 prosenttia toimitusjohtajista sanoo kasvun olevan yrityksen prioriteetti numero yksi. Harva on kuitenkaan valmistautunut kasvuun. Kasvuvalmiutta rakentamaan kannatta ryhtyä heti.
Lue lisää
Asiakas hallituksen ja johdon agendalla
15.2.2017 Alumnitilaisuus Yrityksen tarkoitus on palvella asiakasta. Menestyäkseen on tästä tehtävästä suoriuduttava erinomaisesti. Tästä syystä kaikki yrityksen toiminta tulisi tähdätä tyytyväiseen asiakkaaseen. Mikäli yrityksessä on…
Lue lisää- 1
- 2