Boardman arvioinnit
Haluatko kehittää organisaatiosi hallitustyötä ja OHJ-päätöksentekoketjun toimivuutta?
Arvioinnit ovat kehittämisen työkaluja toimintatapojen ja päätöksenteon parantamiseksi organisaatioissa. Boardmanin arvioinnit perustuvat Omistaja-Hallitus-Johto (OHJ) -ajattelumalliin ja palvelukokonaisuudestamme löytyy erilaisia arviointeja omistajien, hallituksen ja johtoryhmien työn tueksi. Arviointien toteuttamiseksi Boardmanilla on selkeä ja pitkälle kehitetty menetelmä, jota on hyödynnetty jo sadoissa erilaisissa arvioinneissa.
TUTUSTU arviointipalvelUIHIMME
Itsearviointi on kätevä työkalu hallituksen oman toiminnan arvioimiseksi ja työskentelytapojen kehittämiseksi. Boardmanin asiantuntija auttaa tulosten tulkinnassa ja hyödyntämisessä tarvittaessa.
Hallitusarviointi palvelee hallitustyöskentelyn systemaattisen kehittämisen ja uudistumisen välineenä. Se on suosituksia tarjoava syvällinen analyysi hallituksen toimivuudesta ja lisäarvosta operatiiviselle johdolle.
Hallituksen ja johdon tilannekuva –arviointi tukee hallituksen ja johdon yhteisen tilannekuvan muodostamista sekä hallituksen ja johdon yhteistyön kehittämistä. Arviointi sopii toteutettavaksi erityisesti muutostilanteissa ja osana strategiaprosessia.
Työkalu omistajien, hallituksen ja johdon muodostaman päätöksentekoketjun osaamisen, tahtotilojen samansuuntaistamisen ja vallankäytön tasapainon arviointiin.
RÄÄTÄLÖIDYT ARVIOINTIMallit
Omistajaohjaus-hallitus-johto (OHJ) -arvioinnista kuntaomisteisille yhtiöille kehitetty versio tukemaan vuorovaikutuksen ja yhteistyön edistämistä.
Kolmannen sektorin organisaatioille kehitetty oma työkalunsa hallitustyön ja johtamisen kehittämiseen.
ota yhteyttä
Hanna-Mari Aula
KTT, Johtaja, Arviointipalvelut
040 585 6466
hanna-mari.aula@boardman.fi
Lue lisää Boardmanin toiminnasta ja verkoston jäsenyyksistä