Tapio Aaltonen

Tapio Aaltonen

Tapio Aaltonen

Ammatillinen historia ja hallituskokemus

Teologian maisteri sekä psykologiaa ja filosofiaa opiskellut Tapio Aaltonen on toiminut koko työuransa organisaatioiden johtotehtävissä, aluksi järjestökentässä Suomessa, Ruotsissa ja kansainvälisissä tehtävissä, sittemmin yrittäjänä. Aaltonen perusti Novetos Oy:n vuonna 1997. Toiminut myös journalistina ja päätoimittajana (Sana) ja ollut aktiivisesti mukana Finnish Business&Societyn toiminnassa perustamisvaiheista alkaen. Erityisen paljon hän pitää luovasta ideoinnista ja vaihtoehtojen etsimisestä.

Aaltonen on kirjoittanut toistakymmentä kirjaa johtamisesta, joista Yrityksen arvot ja etiikka (& Junkkari, WSOY 1999) voitti Pro Oeconomia -palkinnon. Hänen viimeisin kirjansa on Kutsumusjohtaja (& Kirjavainen & Pitkänen, Talentum 2014) ja Merkityksen kokemus ( & Ahonen & Pajunen, Auditorium 2015). Lisäksi hän on ahkera bloggaaja (novetos.fi, Eetosta ja paatosta -blogi). Vuonna 1996 Aaltonen sai rovastin arvon, jota käyttää vain toimissaan kirkollisissa piireissä.

Novetos Oy:ssä hän toimi hallituksen puheenjohtajana vuoteen 2013. Hän on toiminut hallituksen jäsenenä mm. Boardman Oy:ssä, Suomen Lähetysseurassa ja Karas-Sana Oy:ssä sekä HelsinkiMissiossa, viimeksi puheenjohtajana.

Aktiiviroolit Boardmanissa

  • Boardman Oy:n hallituksen jäsen 2011-2014
  • Diversiteetti hallitustyössä -kehittämisryhmän toinen vetäjä, 2012
  • Hallitustyöskentelyn arvot ja etiikka -työryhmän asiantuntijajäsen 2009-2010
  • Sovittelu päätöksentekoketjussa -kehittämisfoorumin pj, 2009-2010
  • Omistajuus ja hallitustyöskentely -valmennuksen luennoitsija
  • Luennointia seminaareissa
  • Julkaisut: Monimuotoisuus hallitustyössä ja yrityksen ohjauksessa -raportti (2012), Etiikka ja vastuullisuus johtamisen voimavarana (Hallituksen huomio horisonttiin, 2009)

Erityisosaaminen

  • Johtajuus ja johtajuuden kehittäminen
  • Yrityksen ja johtamisen arvot ja etiikka
  • Ristiriitojen sovittelu, johtaminen kriisitilanteissa
  • Johtoryhmien ja hallitusten työskentelyn kehittäminen
  • Executive coaching
  • Visionäärisyys, luovuus ja innostaminen
  • Fasilitoivat menetelmät
  • Kirjoittaminen