Hallitusarviointi kasvun tukena -webinaari

Miten ohjata kasvuyrityksen hallitusta keskittymään olennaisiin tekijöihin kasvun ja menestyksen vauhdittamiseksi? Lämpimästi tervetuloa Boardman Grown Hallitusarviointi kasvun tukena -webinaariin tiistaina 30.1.2024 klo 8.30-9.30!

Webinaarissa avaamme, kuinka hallitusarvioinnin avulla voidaan systemaattisesti kehittää hallituksen toimintaa kasvuyrityksissä. Kuulemme, miksi hallitusarvioinnit ovat tehokas väline ja miten varmistat, että saat hallituksesi potentiaalin täysimääräisesti hyödynnettyä. Webinaarissa arvokkaita kokemuksia ja oppeja ovat jakamassa Vincitin toimitusjohtaja Mikko Kuitunen sekä Vapauden hallituksen puheenjohtaja Leena Niemistö. Tilaisuuden moderoi Boardmanin Arviointipalveluiden johtaja Hanna-Mari Aula.

Tilaisuus järjestetään ZOOM:illa. Ilmoittauduthan mukaan oheisen linkin kautta:

ILMOITTAUDU MUKAAN TÄSTÄ!

Tilaisuuden asiantuntijat:

Leena Niemistö – Hallituksen puheenjohtaja, Vapaus

Leena Niemistö on lääkäritaustainen sarjayrittäjä, joka on toiminut kahdenkymmenen vuoden ajan terveyspalveluiden johtotehtävissä. Hän toimii nykyisin hallitusammattilaisena ja aktiivisena kasvuyhtiösijoittajana. Nightingale Healthin, Nexstimin ja Vapaus Bikes Finlandin hallitusten puheenjohtajuuksien lisäksi hän toimii viiden muun startupin tai kasvuyhtiön hallituksen puheenjohtajana. Avoin vuorovaikutus ja luottamus hallituksen ja toimivan johdon välillä on Leenan mielestä avain hyvään hallitustyöskentelyyn.

Mikko Kuitunen – Founder & Chair, Vincit

43-vuotias Mikko on tulevaisuuden johtamisen suunnannäyttäjä ja sarjainnostuja. Hän on Euroopan parhaan työpaikkana sekä Vuoden yrityksenä palkitun digiyhtiö Vincit Oyj:n perustaja ja hallituksen puheenjohtaja. Vincitin lisäksi Mikko on mukana monissa muissa kasvutarinoissa perustajana, rahoittajana, hallituksessa tai advisorina.

Hallitusarvioinnin hyödyt:  

• Tuo hallitukselle yhteisen ymmärryksen yrityksen ja hallitustyöskentelyn sen hetkisestä tilanteesta.
• Auttaa hahmottamaan hallituksen kehittämis- ja osaamistarpeita.
• Nostaa esiin hallituksen eriävät näkemykset.
• Tuo piilossa olevat ongelmat hallituksen tietoisuuteen ja yhteiseen keskusteluun.
• Palvelee kasvuyhtiöitä hallitustyöskentelyn kehittämisessä
• Auttaa hallitusta keskittymään yrityksen kasvun ja menestymisen kannalta keskeisimpiin asioihin
• Toimii myös koulutuksellisena työkaluna uusien hallitusten työskentelyn tehostamisessa
• Kuuluu hyvään hallintotapaan
• Auttaa saamaan hallituksesta mahdollisimman paljon hyötyä irti

Lue lisää arvioinneista täältä!

Lisätietoa tilaisuudesta antaa: Taina Brandstack, taina.brandstack@boardman.fi tai 044 0199 553.