Työn arvonluonti – mitä uutta tekoäly ja 4-päiväinen työviikko tuovat?

Työn arvonluonti – mitä uutta tekoäly ja 4-päiväinen työviikko tuovat?

Boardman LJT järjestää jäsenilleen elokuussa keskustelutilaisuuden aiheesta ”Työn arvonluonti – mitä uutta tekoäly ja 4-päiväinen työviikko tuovat?”

Tilaisuus pidetään 22.8.2023 klo 15.30-18.00 ja hybridinä; Olohuoneessa ja webinaarina

Työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin yhdistelmä on avainasemassa, jos haluamme menestyä globaalissa talouden kilpailussa. Uusina keinoina näiden kehittämisessä ovat nousseet tekoälyn hyödyntäminen ja 4-päiväinen työviikko. Mitä ne tuovat asiaan – mitkä ovat plussat ja miinukset? LJT:n tilaisuudessa kokonaisuutta tarkastellaan laaja-alaisesti sekä tieteen että käytännön työelämän näkökulmista.

Tilaisuuden keynoten pitää Professor of Practice Tero Ojanperä otsikolla ”AI:n merkitys työn määrän vähenemiseen – riittääkö jatkossa nelipäiväinen työviikko?”

Nelipäiväisen työviikon vaikutuksia tarkastellaan kahdesta näkökulmasta: taloudellisten vaikutusten näkökulmasta – Suomen Pankin kotimaisen talouspolitiikan vaikuttamisen päällikkö Essi Eerola ja inhimillisten vaikutusten näkökulmasta – Helsingin yliopiston professori, aivotutkija Minna Huotilainen.

Erilaisten toimialojen haasteita sekä tekoälyssä että 4-päiväisessä työviikossa esittelevät työaikaintensiivisellä toimialalla toimivat Leijona Catering Oy:n talousjohtaja Jussi Muhonen, sekä luovalla alalla toimiva Markkinointitoimisto Tovari Oy:n toimitusjohtaja Jussi Pirhonen.

Alustusten jälkeistä paneelikeskustelua moderoi LJT:n hallituksen jäsen Ossi Aura.

Lisätietoa Heliltä, heli.koukkula@boardman.fi