OHJ-yhteistyö yrityksen uudistumisessa

Yrityksen kilpailukyvyn säilyttäminen ja kehittäminen edellyttää kykyä reagoida ketterästi markkinoiden muutoksiin ja tarvittaessa uudistua strategisesti.

Ryhmä kokosi OHJ-yhteistyö yrityksen uudistumisessa -julkaisun, joka kokoaa suomalaisyritysten omistajien, hallituksen ja johdon (OHJ) parhaita käytäntöjä ja vältettäviä virheitä strategisen uudistumisen ja päätöksenteon tueksi.

Julkaisun taustalla on kokeneita hallitusammattilaisista ja yritysjohtajista koostunut Boardmanin kehittämisryhmä, johon kuuluivat mm. Ari Virtanen, Hanna Sievinen, Esa Matikainen, Taru Lindeman, Julia Ruotsi, Rasmus Nybergh, Heini Pirttijärvi, Jaana Rosendahl, Marko Parkkinen, Mikko Nieminen ja Tuomas Auvinen. He ja yli sata muuta yritysjohtajaa ovat jakaneet arvokkaita näkemyksiään uudistumisen konkreettisista opeista ja haasteista suomalaisyrityksissä.

Tutustu julkaisuun tästä.

Ryhmän toiminta käynnistyi tammikuussa 2023. Foorumin puheenjohtajana toimii Boardman-partneri Ari Virtanen.

Ryhmän jäsenet tuottavat myös prosessin aikana lukuisia blogeja ja tapahtumia, joissa nostetaan teemaa esille:

• Ari Virtasen blogi ”Omistajien, hallituksen ja johdon sujuva yhteistyö tukee yritystä liiketoiminnan uudistamisessa”
• Esa Matikaisen blogi ”Uudistuminen vuorovaikutuksen ytimeen”
• Jaana Rosendahlin blogi ”Uudistuminen liiketoiminnassa – Miksi se on niin vaikeaa?”
• Hanna Maria Sievisen blogi ”Strategisesta uudistumisesta ja sen tutkimuksesta: miksi sitä tehdään, mitä se on ja mitä iloa siitä on käytännönharjoittajille”
• Aalto-yliopiston kurssityön tuloksista: Uudistuminen kilpailukyvyn keskiössä – vain aktiivisesti uudistumalla pysyt muutoksen mukana.
• Rasmus Nyberghin blogi ”Jatkuva uudistuminen – voiko sitä olla ilman omistajan tahtoa?”