Aikaisemmat teemat
Boardman kehittämisfoorumit ovat tarjonneet jo useiden vuosien ajan mahdollisuuden säännölliseen tiimityöskentelyyn ja yhteisiin keskustelu- ja kehittämistilaisuuksiin, jostakin ajankohtaisesta teemasta.
Boardmanin kehittämisfoorumit toimivat aina tietyn ennalta sovitun ajanjakson ajan ja tietyn tavoitteen saavuttamiseksi. Boardmanissa käynnistetään vuosittain noin 2-4 kehittämisfoorumia.
Tutustu Boardmanin aikaisempiin kehittämisfoorumeihin ja niiden teemoihin alta:
Kehittämisfoorumin tavoitteena on kehittää päätöksentekoa ja vallankäyttöä kokeneiden yritysmaailman toimijoiden ja akateemisten tutkijoiden yhteistyöllä. Kehittämisfoorumin puheenjohtajana toimii Mikko Haapanen.
Ennennäkemätön asiakasfokus -kehittämisfoorumissa pohdittiin mitä tapahtuu, kun siirrytään tuotantotaloudesta asiakastalouteen. Foorumissa keskusteltiin ja luotiin asiakastalouden mittaristoa hallitusten työn tueksi. Työn tuloksena julkaistiin Paradigman muutos -pamfletti ja järjestettiin lukuisia tilaisuuksia.
Kehittämisfoorumin tehtävänä oli päivittää Boardmanin vuonna 2010 julkaisema Tarkastusvaliokunnan rooli ja tehtävät -kirja uudella datalla ja ajankohtaisilla tutkimuksilla yhdessä osaamiskumppaneiden kanssa. Työn pohjalta syntyi Tarkastusvaliokunnan rooli ja tehtävät -kirjan uudistettu painos.
Menestyminen digitalisoituvassa maailmassa vaatii yritysten johtamiselta ja koko päätöksentekoketjulta uudenlaista otetta ja näkökulmia. Kehittämisfoorumissa kartoitetiin teemoja ja asioita, jotka omistajien, hallituksen ja ylimmän johdon on toimialasta riippumatta huomioitava johtamisessa digi-maailmassa.
Kehittämisfoorumin tavoitteena oli luoda raamit hallitustarpeen määrittämiseen ja hallituksen muodostamiseen kasvuyrityksissä. Kehittämisfoorumin pohjalta toteuttiin kasvuyrittäjille suunnattuja julkaisuja sekä lukuisia tapahtumia.
”Työn ja johtamisen muutos” -kehittämisfoorumi järjestää ajankohtaisiin aiheisiin pureutuvia tilaisuuksia ja webinaareja, joihin kutsutaan eri yritysten edustajia sekä tiettyjen aihealueiden asiantuntijoita. Lisäksi työryhmä työsti ”Omistajien ja hallituksen selviytymisopas työn ja johtamisen murrokseen”.
Tutustu nykyisiin kehittämisfoorumeihin tästä!
LISÄTIETOA:
Taru Lindeman
Boardman toimitusjohtaja
040 730 3914
taru.lindeman(a)boardman.fi