Ajankohtaista
Mitä yrityksen hallituksen ja ylimmän johdon tulee tehdä, jotta yritys ei ala kärsiä...
Miten järkyttyneitä Esperin ja Attendon hallituksen jäsenet olivat lukiessaan uutisia firmansa toimintatavoista? Suurinta järkytys oli, mikäli hallitus ei tiennyt väärinkäytöksistä, kuten uutisoinnin mukaan näyttää olleen…
Lue lisää
Osa 3: ”Miksi osallistuisin strategian tekemiseen, kun mulle ei makseta siitä?”
Perinteiset roolit työyhteisössä ovat vahvoja tuotannollista toimintaa Suomessa tekevissä yrityksissä. Tämä kävi ilmi pro gradustani, jossa tutkin henkilöstön osallistamista isojen päätösten ja strategian tekemiseen. Tutkimukseen…
Lue lisää
Arvoa kasvattavat hallintaketjut
Yrityksiä pitäisi tarkastella niiden hallintaketjujen arvoa kasvattavasta perspektiivistä. On yksinkertaisempia sekä monimutkaisempia hallintaketjuja, mutta kaikissa konteksteissa tavoitteena on kuitenkin saada luotua niistä mahdollisimman paljon arvoa…
Lue lisää
Osa 2: Keskijohto ja ylimmät toimihenkilöt haluavat vaikuttaa yrityksen suuntaan –...
Perinteistä tuotantoteollisuutta harjoittavassa yrityksessä tuotantohenkilöstö kokee saavansa äänensä kuuluviin lean-prosessien avulla. Tämä kävi ilmi pro gradustani, jossa tutkin henkilöstön osallistamista isojen päätösten ja strategian tekemiseen.
Lue lisää
Milloin Kiina on maailman ykkönen?
”Napoleon jo sanoi: antakaamme Kiinan nukkua. Kun Kiina herää, se ravistelee maailmaa”, eversti evp Tatu Juurtti sanoo Boardmanin Kaamos Forumissa. Aasia, Eurooppa ja Yhdysvallat ovat…
Lue lisää
Tekoälyä – älyä tekoihin
Vuoden 2018 ehdottomia suosikkiteemoja ovat olleet tekoäly, koneoppiminen, lohkoketjut, virtuaalivaluutat ja tietoturva. Hallitusammattilaiselle, jolla ei ole insinööri- tai matemaatikkotaustaa, on ollut hiukan tuskallista päästä lähelle…
Lue lisää
Oppeja hallitustyöskentelyyn
Pörssiyhtiöiden kehittämisfoorumin ”Oppeja hallitustyöskentelyyn”-tilaisuus järjestettiin 21.1. Varman pääkonttorilla Salmisaaressa. Tilaisuuden puhujina olivat Risto Siilasmaa ja Jorma Eloranta, joiden kirjojen pohjalta keskusteltiin hallitustyöopeista sekä yrityskulttuurista pörssiyhtiöissä.
Lue lisää
Yrittäjä, muista nämä 7 asiaa sopimusta solmiessasi
1. Riitatilanteisiin kannattaa varautua jo hyvän sään aikana Kun tekee bisnestä, riitoja tulee. Koska riitoja ei voi täysin välttää, niihin kannattaa varautua. Etukäteen on…
Lue lisää
Mentorointiohjelma alkaa: ”Mentori sitoutuu mentoroitavan menestykseen”
Suomen Yrittäjät ja Boardman Oy jatkavat yhteistyötään nuoremman polven yrittäjille suunnatulla mentorointiohjelmalla. Kullekin yrittäjälle on valittu Boardman-verkostosta hänen tarpeisiinsa sopiva, liike-elämässä kokenut mentori. Mentori auttaa…
Lue lisää
EU:n rooli uudessa maailmanjärjestyksessä
”Elämme epävarmaa aikaa, ja ainakin meistä länsimielisistä tuntuu epämukavalta, kun emme ole niin vahvasti ohjaksissa kuin ennen”, Alexander Stubb aloittaa puheensa Boardmanin Kaamos Forumissa.
Lue lisää
Osa 1: Yksittäinen johtaja voi luoda ketteryyttä ja luottamusta muuten hierarkkiseen...
Suomalaisissa teollista tuotantoa harjoittavissa yrityksissä perinteiset, hierarkkiset johtamisjärjestelmät pitävät edelleen vahvasti pintansa. Tutkin kesän 2018 aikana henkilöstön osallistumista päätöksentekoprosessiin kolmessa eri kokoisessa suomalaisessa teollisuuden alan…
Lue lisää
Huippusuorituksen ja tuloksellisuuden johtaminen
Vuoden 2018 viimeisessä Boardman LJT:n tilaisuudessa keskusteltiin huippusuoritukseen yltämisestä sekä johtamisen mahdollisuuksista yksilöiden henkilökohtaisessa suoriutumisessa. Uusia ideoita tarjoamassa olivat puhujat Tom Liljeström, Susanna Rahkamo sekä…
Lue lisää
Timo Tiihonen, hallitustyöskentelyn kehittäjä
Kymmenhenkisessä työläisperheessä opin kovan työn, rehellisyyden, säästäväisyyden ja yhteistyön merkityksen. Rahoitin opiskelujani mainoksia jakamalla. Olin myös 11 vuotta töissä Posti- ja lennätinhallituksessa, mikä antoi mahdollisuuden…
Lue lisää
Kuinka voin auttaa? – Asiakaskokemuksen ytimessä
Jaana Rosendahl; Kuinka voin auttaa? Tärkein kysymys yrityselämässä. En usko, että siitä on vahingossa tullut asiakaspalvelun alkutervehdys. Tuossa kysymyksessähän kirkastuu yritystoiminnan ydin kaikessa…
Lue lisää
Henkilöstön rooli muutoksen läpiviennissä
Henkilöstön rooli päätöksenteossa -kehittämisfoorumi järjesti 26.11.2018 tilaisuuden, jossa OP Ryhmän strategiajohtaja Pekka Puustinen ja Opetushallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen kertoivat henkilöstön roolista organisaatioissa toteutetuista muutoksissa.
Lue lisää