Ajankohtaista
EU:n rooli uudessa maailmanjärjestyksessä
”Elämme epävarmaa aikaa, ja ainakin meistä länsimielisistä tuntuu epämukavalta, kun emme ole niin vahvasti ohjaksissa kuin ennen”, Alexander Stubb aloittaa puheensa Boardmanin Kaamos Forumissa.
Lue lisää
Osa 1: Yksittäinen johtaja voi luoda ketteryyttä ja luottamusta muuten hierarkkiseen...
Suomalaisissa teollista tuotantoa harjoittavissa yrityksissä perinteiset, hierarkkiset johtamisjärjestelmät pitävät edelleen vahvasti pintansa. Tutkin kesän 2018 aikana henkilöstön osallistumista päätöksentekoprosessiin kolmessa eri kokoisessa suomalaisessa teollisuuden alan…
Lue lisää
Huippusuorituksen ja tuloksellisuuden johtaminen
Vuoden 2018 viimeisessä Boardman LJT:n tilaisuudessa keskusteltiin huippusuoritukseen yltämisestä sekä johtamisen mahdollisuuksista yksilöiden henkilökohtaisessa suoriutumisessa. Uusia ideoita tarjoamassa olivat puhujat Tom Liljeström, Susanna Rahkamo sekä…
Lue lisää
Timo Tiihonen, hallitustyöskentelyn kehittäjä
Kymmenhenkisessä työläisperheessä opin kovan työn, rehellisyyden, säästäväisyyden ja yhteistyön merkityksen. Rahoitin opiskelujani mainoksia jakamalla. Olin myös 11 vuotta töissä Posti- ja lennätinhallituksessa, mikä antoi mahdollisuuden…
Lue lisää
Kuinka voin auttaa? – Asiakaskokemuksen ytimessä
Jaana Rosendahl; Kuinka voin auttaa? Tärkein kysymys yrityselämässä. En usko, että siitä on vahingossa tullut asiakaspalvelun alkutervehdys. Tuossa kysymyksessähän kirkastuu yritystoiminnan ydin kaikessa…
Lue lisää
Henkilöstön rooli muutoksen läpiviennissä
Henkilöstön rooli päätöksenteossa -kehittämisfoorumi järjesti 26.11.2018 tilaisuuden, jossa OP Ryhmän strategiajohtaja Pekka Puustinen ja Opetushallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen kertoivat henkilöstön roolista organisaatioissa toteutetuista muutoksissa.
Lue lisää
Hallitusosaamisen kehittämisestä koko päätöksentekoketjun kehittämiseen
Mikko Haapanen; Hallitustyöskentely on muuttunut entistä ammattimaiseksi ja nyt huomiota tulisikin kiinnittää koko päätöksentekoketjun osaamiseen ja yhteistyöhön. Muodollisuuksista, yritysskandaaleista, väärinkäytöksistä ja statuslähtöisistä hallituspaikoista ollaan…
Lue lisää
Omistajan, hallituksen ja johdon roolit voimakkaassa muutostilanteessa
Lauri Ratia on monissa liemissä keitetty hallitusammattilainen, joka tuntuu aina löytyvän mitä kimuranteimmista tilanteista. ”Olen joutunut hankkeisiin, joissa täyskäännös on ainoa mahdollisuus. Tunnen olevani…
Lue lisää
Yritysvastuu hallituksen agendalla – 8 kysymystä hallitukselle
Yritysvastuu on perinteisesti ollut oma kuplansa, ja vastuullisuutta on mietitty omana kokonaisuutenaan liiketoiminnasta irrallisena. Kuplat ovat maapallon kokoisia, ja niiden sisällä yritysten liiketoiminta ja vastuullisuus…
Lue lisää
Digitalisaatio johdon ja hallituksen agendalla
Boardmanin Digifoorumin tilaisuudessa 5.11.2018 Terveystalon Chief Digital Officer Juha Juosila jakoi kokemuksiaan digitalisaation ja digikehityksen johtamisesta. Tässä Juosilan viisi teesiä johtamiseen digimaailmassa: 1.
Lue lisää
Tom Liljeström – omistajaosaaminen luo kilpailukykyä yritykselle
Tom Liljeström; ”Nyt on neljäs vuosikymmen menossa, jossa työni puolesta katson yrityksiä omistajan ja omistuksen näkökulmasta vakuutusyhtiön sijoitusjohtajan, eläkeyhtiön toimitusjohtajan ja varainhoitoyhtiön toimitusjohtajan silmälasien…
Lue lisää
Arto Hiltunen, ihmiskasvoisen johtajuuden kannattaja
”Tein koko 30-vuotisen työurani S-ryhmässä” – kenttäkoulutuksesta pääjohtajaksi ”Aloitin vuonna 1980 SOK:n kaupallisessa kenttäkoulutuksessa, joka kesti siihen aikaan peräti kaksi vuotta. Jakso karsi turhat…
Lue lisää
Ajatuksia Boardmanin luottamusverkostosta
Marjo Miettinen; Olen nyt ollut aktiivisesti mukana Boardman-verkostossa pari vuotta ja olen erityisen iloinen Boardmanin luottamusverkoston tasosta. Tästä kiitos kuuluu kaikille toimijoille, jotka niin…
Lue lisää
Kontrollista kannustamiseen – hallitustyö disruptiossa
Tuomas Auvinen; Edellisessä Boardman-blogissani Innovaatiokulttuuri hallituksen ja johdon vastuulla käsiteltiin disruptiivisen ympäristön asettamia vaatimuksia hallitustyöskentelylle. Tässä tekstissä keskityn muutospaineisiin, joita innovatiivisuuden ja uudistumisen…
Lue lisää
Alumnipäivän antia – asiakaskokemus muutoksen keskiöön
Boardman Alumnien teemapäivässä keskeiseksi teemaksi nousi työntekijöiden ja asiakkaiden asettaminen kokeilevan yrityskulttuurin, muutoksen ja johtamisen keskiöön. Teema toistui iltapäivän aikana useissa kiinnostavissa puheenvuoroissa,…
Lue lisää