Johtaminen
Tutkijablogi: Ilmastokriisi on täällä – tulisiko osakeyhtiön toiminnan tarkoitusta muuttaa?
Ilmastokriisi ja luontokato ovat totta ja ne edellyttävät radikaaleja toimenpiteitä. Yksi potentiaalisista toimenpiteistä on osakeyhtiön toiminnan (oletus) tarkoituksen kyseenalaistaminen: olisiko tavoitteena oltava osakkaiden sijoitusten…
Lue lisää
Yhtiön menestys alkaa OHJ®-yhteistyöstä – Onko teillä yhteinen suunta?
Uudistettu Boardmanin OHJ®-yhteistyön arviointi tarjoaa yhtiöille konkreettisen ja vaikuttavan työkalun kehittää omistajien, hallituksen ja johdon vuorovaikutusta ja varmistaa, että yhtiön suunta on yhteinen.
Lue lisää
“If you can make it here, you can make it anywhere” – Oppeja New Yorkista
Boardman-ryhmä matkusti marraskuussa 2024 tapaamaan New Yorkissa olevia päätöksentekijöitä, vierailemaan yrityskohteissa sekä seuraamaan USA:n presidentinvaaleja. Lue havaintoja ja oppeja viikosta ja USA:n markkinoista!
Lue lisää
Kyberfyysiset uhat ja liiketoiminnan resilienssi hallituksen ja johdon agendalla
Kyberuhkien ja liiketoiminnan resilienssin merkitys kasvaa – Boardmanin ja Huoltovarmuuskeskuksen tilaisuudessa johdolle annettiin käytännön vinkkejä turvallisuuden kehittämiseksi.
Lue lisää
Kyberturvallisuus johdon ja hallituksen agendalla – Woltin turvallisuusjohtajan Tomi Tuomisen...
Kyberturvallisuus on kriittinen liiketoiminnan haaste, jonka hallituksen ja johdon tulee ymmärtää ja tukea strategisesti. Woltin turvallisuusjohtaja Tomi Tuominen avaa, miten kyberturvallisuus vaikuttaa suoraan yrityksen kestävyyteen ja kasvumahdollisuuksiin – lue, miksi johdon on aika ottaa kyberuhat tosissaan!
Lue lisää
Boardman LJT:n vierailu Suomalaiseen Tiedeakatemiaan – Inspiroivaa keskustelua tulevaisuuden...
Boardman LJT:n vierailu Suomalaisessa Tiedeakatemiassa avasi kiehtovan keskustelun tieteen ja päätöksenteon tulevaisuuden haasteista ja mahdollisuuksista. Lue, miten tekoäly ja tiedevälittäminen voivat muuttaa tapamme tehdä tietopohjaisia päätöksiä!
Lue lisää
LJT tutkijablogi: Johda tulevaisuuden organisaatioita yhteiskehittämällä
Yhteiskehittävä johtaminen tarjoaa ratkaisun organisaatioiden monimutkaisiin haasteisiin osallistamisen ja dialogin avulla, hyödyntäen mm. muotoiluajattelua ja palvelumuotoilua. Lue lisää Krista Keräsen LJT-tutkijablogista, jossa käsitellään yhteiskehittämisen käytäntöjä ja ammattilaisvinkkejä!
Lue lisää
Yrittäjyys ei katso ikää – Miten perheyritykset ja kokeneet osaajat uudistavat suomalaista...
Perheyrityksillä ja kokeneilla osaajilla on merkittävä rooli Suomen talouden uudistamisessa ja kasvun tukemisessa. Lue, miten eri sukupolvien osaamisen yhdistäminen ja rohkeus kokeilla uusia asioita edistävät innovaatioita ja kestävää yrittäjyyttä!
Lue lisää
Tekoäly liiketoiminnassa tänään ja huomenna
Boardmanin tilaisuudessa "Tekoäly liiketoiminnassa tänään ja huomenna" syvennyttiin tekoälyn rooliin nykyisessä ja tulevaisuuden liiketoiminnassa Petri Malmelinin johdolla.
Lue lisää
LJT-tutkijablogi: Perheyritykset kriisiaikoina – Miten sukupolvien strategiat turvaavat työn...
Perheyritykset tunnetaan kestävyydestään ja kyvystään selviytyä myrskyisilläkin talouden merillä, mutta mikä tekee niistä niin erityisiä kriisiaikoina?
Lue lisää
Boardman LJT:n tutkijafoorumi: Tutkimusta ja käytäntöä yhdistävä kohtaamispaikka
Boardman LJT:n tutkijafoorumi tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden syventyä hallitustyöskentelyn ja johtamisen ajankohtaisiin tutkimusaiheisiin tuomalla yhteen tutkijat ja käytännön toimijat.
Lue lisää
Boardmanin perinteinen Alumnipäivä 2024 tarjosi näkökulmia työkykyyn ja sen johtamiseen
Boardmanin perinteinen Alumnipäivä toi yhteen alumnit ja asiantuntijat keskustelemaan työkyvyn johtamisen teemoista. Mika Salminen, Ursula Schwab, Henri Tuomilehto ja Immo Salonen alustiva kukin puheenvuoroissaan hyvinvoinnin merkitystä yritysten menestykselle ja henkilöstön jaksamiselle.
Lue lisää
Katso tallenne: Hallitusarvioinnit – Todellista kehitystä vai pelkkää paperityötä?
Katso webinaaritallenne organisaatioiden kehittämisestä arviointien avulla. Asiantuntijat Markku Pohjola ja Laura Raitio jakavat vinkkejä oikeiden arviointityökalujen valintaan, niiden hyödyntämiseen ja kehittämisen kulttuurin luomiseen.
Lue lisää
Mistä toimiva OHJ-ketju syntyy?
Yrityksen menestyksen avain piilee usein sen johdon, hallituksen ja omistajien saumattomassa yhteistyössä – eli toimivassa OHJ-ketjussa. Mutta miten tämä ketju rakennetaan ja ylläpidetään niin, että se tukee yrityksen strategiaa, päätöksentekoa ja kulttuuria parhaalla mahdollisella tavalla?
Lue lisää
LJT-tutkijablogi: Metsäteollisuuden murros – Perheyrityksestä ammattijohtajien aikaan
LUT-kauppakorkeakoulun professori Tanja Leppäaho tutkii, miten nykyisin Metsä Boardina tunnetun, mutta 1868-1986 G.A. Serlachiuksen nimeä kantaneen yhtiön kasvua ja kansainvälistymistä johdettiin Tsaarin Venäjän ajasta aina nykypäivään.
Lue lisää
Omistajien, hallituksen ja johdon (OHJ) yhteistyö ja osaaminen – yrityksen menestystekijä
Oletko koskaan pohtinut, mikä erottaa menestyvän yrityksen muista? Usein vastaus piilee yhteistyössä ja osaamisessa. OHJ-päätöksentekoketju muodostaa yrityksen päätöksenteon ja vallankäytön keskeisen osa-alueen. Sen tavoitteena on hyödyntää omistajien, hallituksen ja johdon osaamista maksimaalisesti päätöksenteossa ja yrityksen kehittämisessä.
Lue lisää
LJT-tutkijablogi: Rakkautta, tasa-arvoa ja rohkeutta Muumien tapaan
Voivatko rakkaus, tasa-arvo ja rohkeus toimia yrityksen arvoina? Etnografinen tutkimuksemme kertoo, että muumiliiketoiminnassa ne muodostavat kompassin, joka on tehnyt kannattavan kasvun mahdolliseksi.
Lue lisää
Boardman Advisors: Korruptioriski hallituksen agendalla
Tilaisuuden pääpuhujana oli yhdysvaltainen Richard Bistrong, joka jakoi yleisölle oman tarinansa korruptioon sortumisesta. Häntä haastatteli Nordic Business Ethicsin perustaja Anna Romberg. Tilaisuudessa julkistettiin myös Boardman Advisoreiden artikkelikokoelma “Korruption tunnistaminen – Näkökulmia johdon työn tueksi”
Lue lisää
Oikein kysymisen taito on yhtiöiden kehityksen ehto
Oikein kysymisen taito on olennaista myös yhtiöiden ja hallitusten sekä koko OHJ-ketjun kehittämisessä. Yksi keskeinen työkalu hallitusten jatkuvalle kehittymiselle on hallitusarvioinnit.
Lue lisää
Paremman johtamistyön manifesti – ”Hyvä johtamistyö tukee kannattavuutta”
Minkälaisten tekijöiden kautta kannattavuus vaikutukset syntyvät ja miten niiden edellytyksiä voidaan entisestään vahvistaa omistajan, hallituksen ja johdon näkökulmasta? Kysymykseen syvennyttiin Ossi Auran, Hanno Nevanlinnan, Eeva Raidan, Mika Revon ja Tomi Hussin johdolla.
Lue lisää
Mitä kaikkien pitäisi ymmärtää suomalaisesta omistajuudesta, Reima Rytsölä?
Reima Rytsölä on kulkenut monien vaiheiden ja kokemusten kautta Solidiumin toimitusjohtajaksi. BoardTalks-podcastissa syvennytään Reiman johdolla omistajuuden maailmaan Suomessa ja Solidiumin rooliin merkittävänä omistajana.
Lue lisää
Miten Kalevala-korua johdetaan kansainvälisille markkinoille, Kirsi Paakkari?
Miten Kalevala-korun kasvutarina ja omistajien, hallituksen sekä johdon välinen yhteistyö ovat muovanneet sen menestystä? Kuuntele BoardTalks-podcastin jakso!
Lue lisää
Miten pääomasijoittaja rakentaa hallitusta, Pia Kåll?
Capmanin toimitusjohtajan Pia Kållin rikas kokemus tarjoaa opetuksia pääomasijoittajan näkökulmasta, jotka valottavat hallitustyöskentelyn monimutkaisuutta ja sen keskeistä merkitystä yrityksen menestymisessä. Kuuntele BoardTalks-podcastin jakso!
Lue lisää
Hallitusten palkitseminen ja tekoälyn rooli hallituksissa – otteita Boardmanin & PwC:n...
Miltä näyttää hallitusten palkitseminen listaamattomissa yhtiöissä? Entä miten hallitusten tulisi suhtautua tekoälyyn? Näihin ajankohtaisiin aiheisiin pureuduttiin Boardmanin ja PwC:n yhteistilaisuudessa 19.3.2024.
Lue lisää
Luovan organisaation johtaminen – Boardman Advisorsin vierailu Suomen kansallisoopperassa...
Miten OHJ-ketju toimii Suomen kansallisooppera ja -baletissa ja miten luovalla alalla johdetaan? Boardman Advisorsin jäsenille avautui ainutlaatuinen tilaisuus tutustua Kansallisoopperan ja –baletin taianomaiseen maailmaan kulissien takana.
Lue lisää
Boardmanin uusi Board Buddy -ohjelma on käynnistetty
Board Buddy -ohjelma toteutetaan tänä vuonna ensimmäistä kertaa, ja pilottiin osallistuu 12 paria. Ohjelma verkottaa Boardmanin suomalaisia ja kansainvälisiä osaajia keskenään, ja ohjelmassa parit pääsevät jakamaan kokemuksiaan ja oppejaan johtamisesta ja hallitusjäsenyyksistä niin suomalaisessa kuin kansainvälisessä kontekstissa.
Lue lisää
Miten vastuullisuus saadaan liiketoiminnan ytimeen, Rolf Ladau?
Pauligin toimitusjohtaja Rolf Ladau avaa syvällisesti yrityksen vastuullisuusstrategian rakentamista ja sen integroimista ydinliiketoimintaan - oppeja, jotka ovat kullanarvoisia kaikille omistajille, hallituksen jäsenille ja johdolle, jotka pyrkivät edistämään vastuullisuutta omassa toiminnassaan.
Lue lisää
Miten edistää yrityksen strategista uudistumista, Hanna Sievinen?
Onnistunut uudistuminen voi varmistaa yrityksen kilpailukyvyn ja menestyksen tulevaisuudessa. Mutta miten yritys voi edistää tätä strategista uudistumista? BoardTalks-podcastin jaksossa keskustellaan uudistumisesta väitöskirjassaan strategista uudistumista perheyrityksissä tutkineen Hanna Sievisen kanssa.
Lue lisää
LJT-tutkijablogi: Miten hyödyntää generatiivista tekoälyä strategisesti?
Tutustu neljään erilaiseen strategiseen lähestymistapaan generatiivisen tekoälyn hyödyntämiseen uusimmasta LJT-tutkijablogista!
Lue lisää
Sumuiset ajat vaativat johtamisessa luovuutta! – Tuomas Auvinen
Radikaali luovuus on rohkeaa uudistumista, joka perusteellisesti muuttaa sitä, miten ihmiset, organisaatiot ja yhteiskunnat toimivat. Boardman-partneri ja Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun dekaani Tuomas Auvinen avaa blogissaan radikaalia luovuutta.
Lue lisää